Stipendi informatica donne: sono sempre minori di quelle dei colleghi uomini

Uno studio realizzato in Gran Bretagna da eSkills rivela che nel comparto dell’Information and Communications Technology gli uomini guadagnano mediamente di più delle donne.

Rispetto ai colleghi uomini le donne prendono circa il 20% in meno, con una retribuzione media di 31.000 sterline l’anno contro circa 39.000 guadagnate dagli uomini. Sopra i 50 anni la differenza aumenta ancora, con una differenza di salario di circa 15.000 sterline tra lavoratori di sesso diverso.

Perfino le donne che hanno una laurea non guadagnano di più dei colleghi che non hanno un livello di istruzione avanzata.

L’analisi di eSkills non è ancora stata pubblicata nella sua versione integrale. Il rapporto completo di tutti i dati rilevati è atteso per marzo e non c’è alcun dubbio che sortirà effetti dirompenti nel mondo del lavoro del Regno Unito.

Se da una parte c’è chi spiega i dati anticipati da eSkill sulla base delle differenti attribuzioni di ruolo nelle aziende, per cui le donne solitamente svolgerebbero dei compiti di minore importanza, qualcun altro parla di evidente discriminazione.

Come riferisce ZDNet Tim Berners-Lee, l’inventore del Web, ha osservato con tono provocatorio e critico che nell’industria dell’IT esiste una mentalità per cui le donne possono essere costrette a rinunciare a una carriera nella tecnologia sia a causa del comportamento “stupido” di molti sviluppatori di sesso maschile, sia per le reazioni di altre donne.

Autore: Pierluigi Emmulo