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Domande Tipiche

• Perché ha scelto di mandare il suo curriculum alla nostra azienda?
  
  

• Cosa conosce della nostra azienda?
  
  

• Perché si propone per questa posizione? Quali contributi crede di poter portare alla nostra organizzazione? 
  
  

• Quali aspetti le sono piaciuti di più e quali meno del suo ultimo lavoro?
  
  

• Qual è stato il suo più importante contributo o successo in un progetto di lavoro?
  
  

• Perché dovremmo scegliere lei invece di qualcun altro?
  
  

• Quali sono i suoi punti di forza e quali i punti debolezza?
  
  

• Quali aggettivi la descrivono meglio?
  
  

• Dove si vede fra cinque (dieci) anni?
  
  

• Mi descriverebbe il suo lavoro ideale?
  
  

• Quali sono le sue attese di retribuzione?
  
  

• Cosa si aspetta di ricevere dalla nostra azienda?
  
  

• Qual è il livello di conoscenza del suo inglese? Sarebbe in grado di sostenere una conversazione telefonica? Scrivere una lettera?
  
  

• Con che genere di persone le piacerebbe lavorare? Come si troverebbe a lavorare in gruppo?
  
  

• Pensa di saper organizzare in maniera efficiente il suo lavoro? Il suo tempo?
  
  

• Ha delle domande da farmi?